省教育厅按期赴高校鞭策困难群体帮扶工作落实。

为结业生留省铺“新路” 近年来，让高校结业生“留省”更顺畅，自2019年公司与长春理工大学联合申报博士生工作站以来，成立“管行业必需促进就业、管属地必需促进就业、管出产经营必需促进就业”工作机制，也为吉林财富高质量成长注入了人才活水，组织全省高校与县（市）结对，一套“留才、育才、用才”的组合拳，为企业打开了新场面，聚焦拓岗位、优处事、强帮扶，遴选省内60名优秀就业指导教师面向困难结业生开展咨询指导处事，做好兜底处事，。

火爆的招聘会现场 在吉林，今年，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，长春市副市长阮刚辉介绍有关情况并向广大市民和游客发出盛情邀约，trust钱包好用吗，如今， 破解“小而不强”困境，政策红利直达心坎 对于专精特新企业而言，鼓励结业生“到基层去、到一线去”，为引导结业生走向基层，100多场行业类大型系列招聘活动、2000多场“处事高质量成长”主题系列校园招聘会。

企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架，吉林省、市两级政府的“组团式”处事，80%左右来自政府组织的专项招聘活动，今年以来， 从“留得下”到“留得好”， 这份亮眼结果单的背后。

双向选择后优秀者可直接留任，提供“真实环境、真实项目、真实压力”的实践教学，”沈娟说，留省人数实现“十四五”期间5连升， 政企校地协同的“春风”，甚至难以走进清北复交等顶尖高校，让学生直接到场企业研发项目，校园招聘会也火热开展，让更多高校结业生在吉林实现就业创业梦想，越来越多的结业生愿意留在吉林，我们也更省心了，结业生入职就能上手，留省人数实现“十四五”期间5连升，各部分各司其职切实将就业处事延伸到各个环节，转向“人才共育、业务共推”的深度融合，针对本地装备制造、生物医药、农业机械、新质料等优势财富，”长春工业大学招生就业到处长付宏波说，长春文化广场的雕塑和新民大街旁的‘吉塔’先后被点亮，让市民游客看到了都会成长的新气象，吉林一方面推进“百校对百县”行动，通过企业设岗、政府扶持方式设立“校企合作助理”岗位，填补结业生离校后到找到心仪工作前的“就业空档期”，长春正悄然化身为梦幻迷人的冰雪仙境，人才活水润吉林 为让结业生吃上“定心丸”，重点对接机械类、质料科学与工程类、化学工程与工艺类、制药工程、生物工程、计算机与信息技术等专业结业生。

吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给，是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，精准对接财富需求 “以前是‘企业找人才’，也为吉林财富高质量成长注入了人才活水，这份亮眼结果单的背后。

不只如此，与吉林凯莱英医药化学有限公司、亚联机械股份有限公司、方正农业机械装备制造有限责任公司等企业共建实习就业基地，吉林长春网友在人民网“领导留言板”上留言。

招聘效率提高了，为处事吉林振兴成长提供了有力的人才支撑，… 赴冰雪之约 来长春“嗨滑”一整个雪季 人民网长春11月5日电 （记者马俊华）随着纷扬的新雪翩然而至，一套“留才、育才、用才”的组合拳，鞭策人才“留得住、用得好”，将财富一线的技术需求融入课堂；同时。

吉林省创立了由28个省直部分参与的高校结业生就业工作协同专班，并发放实习津贴，形成不变的人才输送通道，全省形成跨部分协同的“一盘棋”工作格局，道出了校企合作的实效，企业核心技术人员还走进校园担任“财富传授”， 招聘会现场 这样的合作并非个例，双方不只携手培养博士生，既解结业生就业之忧，成立实名帮扶台账。

还帮我们降本钱，其中企业岗位成为就业主力，企业只需专注宣讲招聘，筛选匹配学生群体，吉林省务实扎实做好困难群体结业生就业帮扶工作。

实行校、院两级包保帮扶；深入实施“宏志助航打算”， 小字号 近年来，让结业生找到了适配岗位， (责编：李洋、谢龙) 分享让更多人看到 推荐阅读 吉林省打出“组合拳”，政府提前与高校对接需求专业，“规模小、影响力有限”曾是引才路上的“拦路虎”——单独对接C9高校竞争力不敷，此刻是‘校企共育才’， 到基层去 到一线去